問 你好，我想要(yao)了解一下員(yuan)工提完辭職(zhi)就(jiu)要(yao)走，公司是否可以(yi)扣他當(dang)月工資？

答 你(ni)(ni)好，一(yi)般來說因(yin)勞動(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)原因(yin)給用(yong)人(ren)單(dan)位造成(cheng)經(jing)(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)的(de)(de)(de)，用(yong)人(ren)單(dan)位可按照(zhao)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)約定要(yao)求其賠償(chang)經(jing)(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)。經(jing)(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)的(de)(de)(de)賠償(chang)，可從勞動(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)中(zhong)扣(kou)(kou)除(chu)(chu)。但(dan)每(mei)月(yue)扣(kou)(kou)除(chu)(chu)的(de)(de)(de)部分(fen)(fen)不(bu)得超(chao)過勞動(dong)者(zhe)(zhe)當(dang)(dang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)20%。若扣(kou)(kou)除(chu)(chu)后的(de)(de)(de)剩余工(gong)(gong)(gong)資(zi)部分(fen)(fen)低(di)于當(dang)(dang)地月(yue)最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準，則按最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準支(zhi)付。也就是(shi)說，除(chu)(chu)了正常扣(kou)(kou)除(chu)(chu)的(de)(de)(de)費用(yong)，只(zhi)有(you)勞動(dong)者(zhe)(zhe)給用(yong)人(ren)單(dan)位帶(dai)來損失(shi)(shi)的(de)(de)(de)時候，用(yong)人(ren)單(dan)位才能扣(kou)(kou)除(chu)(chu)，且扣(kou)(kou)除(chu)(chu)量上(shang)也有(you)限制。希望我的(de)(de)(de)回答對(dui)你(ni)(ni)有(you)所幫助。