問 我是今年的(de)應屆畢業生(sheng)，現(xian)在想咨詢(xun)一(yi)下，請問用人單位(wei)招(zhao)用人員時應如實告知勞動(dong)者哪(na)些情況？

答(da) 《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第八(ba)條規定(ding)，“用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位招用(yong)勞(lao)動(dong)者(zhe)時(shi)，應當(dang)如(ru)實告知勞(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業(ye)危害、安全(quan)生產狀況、勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)，以及(ji)勞(lao)動(dong)者(zhe)要求(qiu)了解的(de)其他情(qing)況”。也就是說(shuo)，在應聘(pin)時(shi)，大學畢業(ye)生有(you)權了解用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位的(de)基本(ben)情(qing)況、自己的(de)工(gong)作(zuo)內容和勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)等；此外，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位還應當(dang)根據勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)要求(qiu)，及(ji)時(shi)向(xiang)其反饋是否錄用(yong)的(de)情(qing)況。