問 你好(hao)，我(wo)有一朋友(you)現(xian)在(zai)(zai)病假修養在(zai)(zai)家，問一下病假期(qi)間合同期(qi)到(dao)期(qi)可以終止(zhi)勞動關系嗎？

答 你(ni)好，根(gen)據(ju)規定勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限屆(jie)滿(man)時(shi)，遇到勞動(dong)者患病或者負(fu)傷正(zheng)在規定的醫療期內(nei)，則原勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限順(shun)延至停(ting)工醫療情形消失。李某(mou)在醫療期內(nei)即使合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)，只要李某(mou)要求(qiu)繼(ji)續履(lv)行合(he)(he)同(tong)(tong)，企(qi)業就(jiu)應順(shun)延其勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期。所以，勞動(dong)仲裁委員會要求(qiu)企(qi)業恢復與李某(mou)的勞動(dong)關系，繼(ji)續履(lv)行合(he)(he)同(tong)(tong)至醫療期滿(man)，并(bing)支付李某(mou)病假(jia)工資。希望(wang)我(wo)的回(hui)答(da)對你(ni)有所幫助。