問 最近因為疏忽，沒有(you)跟新員工(gong)簽合(he)同，想咨(zi)詢一下(xia)，未簽勞動合(he)同糾紛如(ru)何處理應對？

答 首(shou)先還是(shi)建議(yi)協商(shang)解決，畢竟簽訂勞動(dong)合同是(shi)明(ming)文規(gui)定的(de)(de)事情，別讓(rang)矛盾尖(jian)銳(rui)化；如果協商(shang)不成的(de)(de)話，公司(si)還是(shi)要聘請(qing)專業的(de)(de)HR和勞動(dong)法律的(de)(de)機構一起處理，該賠償的(de)(de)也躲不掉。也是(shi)企業為(wei)自(zi)己的(de)(de)無知買單吧。