問 我最(zui)近(jin)被(bei)派到外地出差(cha)，因為公司中出了(le)差(cha)錯就被(bei)辭退(tui)，請問，這樣合法么？

答 《勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》第三十九(jiu)條(tiao)中(zhong)規(gui)定，勞動(dong)者(zhe)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)失職，營私舞弊，給用(yong)人(ren)單位(wei)造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)(de)，用(yong)人(ren)單位(wei)可以解除勞動(dong)合(he)(he)同。這一條(tiao)款用(yong)一個(ge)“嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)”和一個(ge)“重(zhong)(zhong)大”，強調了對出差錯(cuo)(cuo)勞動(dong)者(zhe)辭(ci)退(tui)的(de)(de)尺(chi)度。一些小的(de)(de)差錯(cuo)(cuo)，后果不嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)的(de)(de)差錯(cuo)(cuo)，不能采取辭(ci)退(tui)的(de)(de)做法(fa)來處理，而是應該(gai)引(yin)導勞動(dong)者(zhe)積極改善。只有嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)失職，造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)(de)，才能夠辭(ci)退(tui)。