問 法(fa)律對培訓協議(yi)中的強制(zhi)性規定除了違約金的金額上，還有什(shen)么(me)其他的？

答 法律對培(pei)訓協議中的(de)(de)(de)(de)強制性規定主要體現在違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)金(jin)(jin)額上，而(er)不(bu)太(tai)干涉其他(ta)約(yue)(yue)定。《勞動合同(tong)法》第二(er)十二(er)條第二(er)款規定：“違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)數額不(bu)得超過(guo)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位提(ti)供的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓費用(yong)(yong)(yong)。用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位要求勞動者支付的(de)(de)(de)(de)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)不(bu)得超過(guo)服務期尚未(wei)履(lv)行部(bu)分所應(ying)分攤的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓費用(yong)(yong)(yong)。”