問 想咨詢一下，把工資的一部分作為(wei)獎金，年(nian)底再發(fa)，這(zhe)種(zhong)做法(fa)合法(fa)嗎？

答 勞動合同中如果(guo)明確(que)，雙方(fang)約(yue)定的月工(gong)資(zi)中有一部分工(gong)資(zi)的發(fa)放時(shi)間是在(zai)年(nian)底，這屬于(yu)對工(gong)資(zi)發(fa)放時(shi)間的約(yue)定，并不(bu)違法。但如果(guo)員工(gong)一旦離職，這些發(fa)放時(shi)間為年(nian)底的工(gong)資(zi)應當一次(ci)性發(fa)給員工(gong)，企(qi)業不(bu)得以(yi)離職為由，克扣員工(gong)工(gong)資(zi)。