問 我想了(le)解一下，我國的《勞(lao)動(dong)法》，對(dui)于(yu)事實勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)是(shi)如何規(gui)定(ding)的？

答 根據我國的(de)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》，只(zhi)要(yao)存在事(shi)實(shi)勞(lao)動(dong)關(guan)系，用人單位和勞(lao)動(dong)者之間的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系就會受到法(fa)(fa)律保(bao)護，將被(bei)等同視為具(ju)有書(shu)面的(de)勞(lao)動(dong)合同。而且在試用期(qi)內解(jie)雇不符合錄用條件的(de)勞(lao)動(dong)者，還需要(yao)提前三天通知，并(bing)給予其(qi)一定(ding)的(de)經(jing)濟補償。