問 最(zui)近聽公司說(shuo)跟我同事(shi)終止(zhi)了(le)勞動(dong)合同，也沒付補(bu)償，哪(na)些(xie)情況單位終止(zhi)勞動(dong)關系不(bu)用付補(bu)償？

答 根據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法實(shi)施條例》第5條規定(ding)，自用工之(zhi)日(ri)起(qi)一個月內，經用人(ren)單位書(shu)面通知后，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不與用人(ren)單位訂立書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的，用人(ren)單位應(ying)當書(shu)面通知勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，無需(xu)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)經濟補(bu)償，但(dan)是(shi)應(ying)當依(yi)法向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)其實(shi)際工作時間的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬。