補休都可以代替加班工資嗎?

[政策法(fa)規] ???解決者:熱心網友

最近由于公司的(de)業務(wu)很忙,公司組織大家(jia)加了一次班,所有補(bu)休都可以代替加班工(gong)資(zi)嗎?

答(da) 并不是所有的(de)補(bu)休(xiu)都能代(dai)替加(jia)班(ban)工資,要視(shi)具體情(qing)況而定(ding)。 如(ru)果用(yong)人單位安(an)排勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)在(zai)公休(xiu)日加(jia)班(ban),又(you)能安(an)排補(bu)休(xiu)的(de),則(ze)這時(shi)的(de)補(bu)休(xiu)能代(dai)替加(jia)班(ban)工資,在(zai)對(dui)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)安(an)排了補(bu)休(xiu)之后,用(yong)人單位不用(yong)再向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)支付加(jia)班(ban)工資;如(ru)果用(yong)人單位安(an)排勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)在(zai)法定(ding)節假日加(jia)班(ban),即使(shi)能夠(gou)安(an)排勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)補(bu)休(xiu),也(ye)要向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)支付加(jia)班(ban)工資,即這時(shi)的(de)補(bu)休(xiu)不能代(dai)替加(jia)班(ban)工資。