問 想咨(zi)詢一(yi)(yi)下，未(wei)婚先孕的女職工能不能像正常婚育的一(yi)(yi)樣享受勞動法的保護呢？

答 未婚(hun)先(xian)孕有可能違反(fan)了(le)計(ji)劃生育法(fa)(fa)，但與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)無(wu)關，因為在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)上并沒有明確(que)懷(huai)孕女性是已婚(hun)還是未婚(hun)。《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》第四十(shi)二(er)條并無(wu)“未婚(hun)先(xian)孕”的例外情況(kuang)，所(suo)以未婚(hun)先(xian)孕受勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律保(bao)護(hu)，同其他孕婦一樣享受順延勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同等待遇。