問 究竟應(ying)該在(zai)什么范圍內將自(zi)己的情況(kuang)(kuang)告知用人(ren)單位？比如個(ge)人(ren)的健康狀況(kuang)(kuang)、婚姻(yin)狀況(kuang)(kuang)、以(yi)往不良(liang)事跡等等，是否(fou)應(ying)當一一如實相告？

答 現實探討并非所(suo)有(you)造(zao)假都是(shi)合同欺詐(zha)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同訂(ding)立中的(de)欺詐(zha)行(xing)為主要包括(kuo)兩種(zhong)情(qing)形(xing)：一種(zhong)是(shi)在沒(mei)(mei)有(you)履行(xing)能(neng)力的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。比如根據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法》的(de)規定，從事特種(zhong)作(zuo)業(ye)(ye)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者必須經(jing)過專門訓練并取得(de)特種(zhong)作(zuo)業(ye)(ye)資(zi)(zi)格，而(er)(er)沒(mei)(mei)有(you)這種(zhong)資(zi)(zi)格的(de)人(ren)(ren)謊稱有(you)資(zi)(zi)格而(er)(er)與用人(ren)(ren)單位(wei)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同時，該人(ren)(ren)就(jiu)構(gou)成(cheng)了欺詐(zha)行(xing)為；第二種(zhong)是(shi)行(xing)為人(ren)(ren)負有(you)義務向他方如實告知(zhi)某種(zhong)真實情(qing)況(kuang)而(er)(er)故意不告知(zhi)的(de)。比如某崗(gang)位(wei)需要重(zhong)體力勞(lao)動(dong)(dong)(dong)且(qie)長期(qi)加(jia)班而(er)(er)無(wu)法招用懷孕(yun)女工，某女工已經(jing)懷孕(yun)卻(que)隱(yin)瞞實情(qing)而(er)(er)應(ying)聘該崗(gang)位(wei)的(de)。