問 我想了解一下，一般的《勞動合同法》對于(yu)競業禁(jin)止協議(yi)是如何規定(ding)的？

答 《勞(lao)動合同法》第二十三(san)條：“用(yong)人單(dan)位與勞(lao)動者(zhe)可(ke)以(yi)在勞(lao)動合同中(zhong)(zhong)約(yue)定(ding)保守用(yong)人單(dan)位的(de)商業(ye)秘密和與知識產(chan)權相關的(de)保密事項。對負有保密義務(wu)的(de)勞(lao)動者(zhe)，用(yong)人單(dan)位可(ke)以(yi)在勞(lao)動合同或(huo)者(zhe)保密協議中(zhong)(zhong)與勞(lao)動者(zhe)約(yue)定(ding)競業(ye)限制(zhi)條款，并約(yue)定(ding)在解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)動合同后，在競業(ye)限制(zhi)期限內(nei)按月(yue)給予勞(lao)動者(zhe)經濟補償。勞(lao)動者(zhe)違反競業(ye)限制(zhi)約(yue)定(ding)的(de)，應(ying)當按照約(yue)定(ding)向用(yong)人單(dan)位支付違約(yue)金。”