問 未(wei)婚先孕的女職工能不能像正常婚育的一(yi)樣享(xiang)受(shou)勞(lao)動(dong)法的保護呢？勞(lao)動(dong)期滿能順延勞(lao)動(dong)合同么?

答(da) 《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》第四十(shi)二條并(bing)無“未婚先孕(yun)”的(de)例外情(qing)況，所(suo)以未婚先孕(yun)受勞動(dong)(dong)法(fa)律(lv)保(bao)護，同其他(ta)孕(yun)婦一(yi)樣享受順延(yan)勞動(dong)(dong)合同等待遇。