問 我(wo)(wo)在公(gong)(gong)司(si)工作滿一(yi)年了，但(dan)是公(gong)(gong)司(si)不安排我(wo)(wo)修年假，請問，企業(ye)不按規(gui)定執行年假規(gui)定的(de)怎么辦？

答 1、相(xiang)關部(bu)門責令限期改正； 2、對逾期不改正的(de)，除責令支付工作報酬外，還應當支付相(xiang)當于等額年(nian)休(xiu)假工資的(de)賠(pei)償(chang)金(jin)，即雙倍(bei)支付年(nian)休(xiu)假工資； 3、對拒(ju)付年(nian)休(xiu)假工資、賠(pei)償(chang)金(jin)的(de)單(dan)位(wei)按照不同(tong)屬(shu)別(bie)執(zhi)行(xing)不同(tong)的(de)法(fa)律責任，對國家機關等單(dan)位(wei)處理直接主管人(ren)員(yuan)和責任人(ren)員(yuan)，對企(qi)業等單(dan)位(wei)而言則是由相(xiang)關部(bu)門或(huo)員(yuan)工本人(ren)向人(ren)民法(fa)院申(shen)請(qing)強制執(zhi)行(xing)。