問 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)(hui)由勞(lao)(lao)動(dong)(dong)行(xing)政(zheng)部門代表、工會(hui)(hui)代表和企業方面(mian)代表組(zu)成，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)受(shou)理范圍(wei)是什么？

答 (一)因(yin)確(que)認勞動(dong)(dong)關系發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)； (二)因(yin)訂立、履(lv)行、變(bian)更(geng)、解除(chu)和終止(zhi)勞動(dong)(dong)合同發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)； (三)因(yin)除(chu)名、辭退和辭職、離職發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)； (四(si))因(yin)工作時間、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假、社會保險、福利(li)、培訓以及(ji)勞動(dong)(dong)保護發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)； (五(wu))因(yin)勞動(dong)(dong)報酬、工傷(shang)醫療費、經(jing)濟補償或(huo)者賠償金等(deng)發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)； (六)法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)。