問 我們公司沒(mei)有(you)與我簽訂合同(tong)，想(xiang)咨詢(xun)一下，違反合同(tong)簽訂協議(yi)的補償(chang)標(biao)準(zhun)是怎樣(yang)的啊？

答 勞動(dong)法(fa)第四(si)十七條規定了補償標準(zhun)(zhun)：“經濟補償按勞動(dong)者在本單位工作的(de)(de)年(nian)(nian)限，每滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)支(zhi)付一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)工資的(de)(de)標準(zhun)(zhun)向(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付。六個(ge)(ge)月(yue)以上不(bu)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)，按一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)計算(suan)；不(bu)滿六個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)，向(xiang)勞動(dong)者支(zhi)付半個(ge)(ge)月(yue)工資的(de)(de)經濟補償。”