問 最(zui)近公司放假辭退員(yuan)工，這樣合理么？員(yuan)工還可以繼續回來上班么？

答 由于你自(zi)己(ji)沒(mei)有(you)得到書(shu)面(mian)的辭退通知(zhi)，所以(yi)你通過(guo)法律途徑解(jie)(jie)決(jue)矛(mao)盾，需(xu)要先(xian)向單(dan)位(wei)索取書(shu)面(mian)通知(zhi)。按(an)照(zhao)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第五十條規定：“用人單(dan)位(wei)應當在解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時出具解(jie)(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的證明，并在十五日內為勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)辦理(li)檔案和社會保險關系轉移手續。”如果單(dan)位(wei)拒(ju)絕給予，你可(ke)以(yi)以(yi)未接到書(shu)面(mian)通知(zhi)為由繼續上班(ban)。