國家《勞動法》對于職業技能鑒定考核是如何規定的?
問 我(wo)是一(yi)名職(zhi)場白領,我(wo)想知道,國家《勞動法》對(dui)于職(zhi)業技能鑒(jian)定(ding)考核是如何(he)規(gui)定(ding)的(de)?
答 《勞(lao)動法》第(di)六十(shi)九條規定(ding)(ding)得很清楚“由經(jing)過政府批準的(de)(de)考核(he)鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)機(ji)構負責對勞(lao)動者(zhe)實施職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)考核(he)鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)”。合格的(de)(de)即可獲得職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格證書(shu)。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)是(shi)一項(xiang)基(ji)于職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能水平(ping)的(de)(de)考核(he)活動,屬于標準參照考試,由考試考核(he)機(ji)構對勞(lao)動者(zhe)從(cong)事某種職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)所應掌握(wo)的(de)(de)技術理論知識和實際操作能力(li)做出客觀的(de)(de)測量和評價。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)是(shi)國(guo)家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格證書(shu)制度的(de)(de)重(zhong)要組(zu)成(cheng)部分(fen)。