問 我現在在家休病(bing)(bing)假(jia)，想咨詢一(yi)下，病(bing)(bing)假(jia)期間可(ke)以兼職嗎？勞動法(fa)有(you)規定么(me)？

答(da) 2008年實(shi)施的《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第三十九條也提(ti)供了一條解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的方案：勞(lao)動(dong)者同(tong)(tong)時與(yu)其他用人(ren)單位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系，對完(wan)成本(ben)單位(wei)的工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)造成嚴(yan)重(zhong)影響(xiang)，或者經用人(ren)單位(wei)提(ti)出(chu)，拒不改正的，用人(ren)單位(wei)可以(yi)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。這條不僅僅用于員工(gong)疾病休假期間，也可以(yi)運用于正常(chang)上班期間。但是公司要注意提(ti)出(chu)后拒不改正這個(ge)流程(cheng)。