問 我(wo)們(men)公司實(shi)行的是“996工(gong)作(zuo)制”，想咨詢(xun)一(yi)下，“996工(gong)作(zuo)制”違反勞動(dong)法嗎？

答 從法(fa)(fa)(fa)理上來說，“996工(gong)作(zuo)制(zhi)”違反了(le)現(xian)行的(de)《勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)》。現(xian)行的(de)法(fa)(fa)(fa)律、條(tiao)例、司法(fa)(fa)(fa)解釋，對工(gong)作(zuo)時間均有(you)明確的(de)規定(ding)。 《勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)》第三(san)十(shi)六條(tiao)規定(ding)，“國家實行勞動(dong)者每日(ri)工(gong)作(zuo)時間不超過八小時、平均每周工(gong)作(zuo)時間不超過四十(shi)四小時的(de)工(gong)時制(zhi)度。”