問 我(wo)國勞動法規定(ding)，如果用(yong)人(ren)單位(wei)違法解除勞動合同，就(jiu)必須(xu)支(zhi)付(fu)給勞動者相應(ying)的經(jing)濟賠償(chang)金(jin)，那么經(jing)濟賠償(chang)金(jin)工資(zi)標準計算及依據是(shi)什(shen)么？

答(da) 首先違(wei)(wei)法解除賠償(chang)金=錄用(yong)(yong)費(fei)用(yong)(yong)+培訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)+直接(jie)經濟(ji)損(sun)失+約(yue)定(ding)的(de)其(qi)他(ta)賠償(chang)費(fei)用(yong)(yong)，勞動者違(wei)(wei)反保密條款賠償(chang)金=被(bei)侵害的(de)經營者的(de)損(sun)失(或侵權(quan)人(ren)因侵權(quan)獲得(de)的(de)利(li)潤(run))+合理(li)的(de)調查費(fei)用(yong)(yong)。