問 我國勞(lao)動(dong)法規定，如果用人單位違法解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，就必須支付給勞(lao)動(dong)者相(xiang)應的經(jing)濟賠(pei)償金，那(nei)么經(jing)濟賠(pei)償金工資標(biao)準(zhun)計算及依據是什(shen)么？

答 首先違法解除(chu)賠償(chang)(chang)金=錄用(yong)(yong)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)+培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)+直接經濟(ji)損(sun)失+約(yue)定的(de)(de)其他賠償(chang)(chang)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，勞動(dong)者違反保(bao)密條款(kuan)賠償(chang)(chang)金=被侵(qin)害的(de)(de)經營者的(de)(de)損(sun)失(或侵(qin)權人(ren)因(yin)侵(qin)權獲得的(de)(de)利潤)+合理(li)的(de)(de)調查費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)。