問(wen) 未約定培訓服務期，如果我提出解(jie)除勞動(dong)合同，是否需(xu)要就培訓對公司(si)進行賠償(chang)？

答 約定服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)按(an)(an)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)等分出(chu)資金(jin)額(e)，以職工(gong)已履(lv)行的(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支付(fu)(fu)； 沒(mei)(mei)約定服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)(an)勞動(dong)合(he)同等分出(chu)資金(jin)額(e)，以職工(gong)已履(lv)行的(de)(de)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支付(fu)(fu)； 沒(mei)(mei)有約定合(he)同期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)(an)5年(nian)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)等分出(chu)資金(jin)額(e)，以職工(gong)已履(lv)行的(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支付(fu)(fu)”。