問 我是一名求職者，現在(zai)正在(zai)濟(ji)南找工作，我的工作是做機械維修(xiu)的，工作過程中有時候會受傷，勞動合同(tong)中可(ke)以約定發(fa)生工傷用(yong)人單位概不負責嗎？

答 勞動(dong)(dong)合同中不能(neng)(neng)約定發生(sheng)工(gong)(gong)傷用人(ren)單(dan)位概不負(fu)責，如(ru)果雙方做(zuo)出了這樣的約定，則屬于(yu)無效條(tiao)款，不能(neng)(neng)發生(sheng)法律(lv)(lv)效力(li)。 根據我國勞動(dong)(dong)法的規(gui)定，勞動(dong)(dong)者(zhe)發生(sheng)工(gong)(gong)傷，用人(ren)單(dan)位必須給予相應(ying)的工(gong)(gong)傷待遇。這種規(gui)定屬于(yu)法律(lv)(lv)上的強制(zhi)性規(gui)定，不能(neng)(neng)通過雙方當(dang)事人(ren)的約定予以(yi)改變。因此，勞動(dong)(dong)合同中不能(neng)(neng)約定發生(sheng)工(gong)(gong)傷用人(ren)單(dan)位概不負(fu)責，如(ru)果雙方做(zuo)出了這樣的約定，則屬于(yu)無效條(tiao)款，不能(neng)(neng)發生(sheng)法律(lv)(lv)效力(li)。