問 進公司(si)(si)的時(shi)候，公司(si)(si)給我們(men)付了很高(gao)的培訓費，想咨詢一下，培訓費用工(gong)資來抵(di)合(he)法(fa)么(me)？

答 培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費與工(gong)(gong)資完全不屬于一個性質，而且試用期內的員工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)多數(shu)是(shi)上崗(gang)前的必要培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，將這種培(pei)訓(xun)(xun)(xun)成(cheng)本轉嫁給員工(gong)(gong)，是(shi)不合法的。擅自將培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費抵作(zuo)工(gong)(gong)資，不發工(gong)(gong)資，屬于無故克(ke)扣(kou)工(gong)(gong)資，可以(yi)通過勞動監察也可以(yi)通過勞動仲(zhong)裁來(lai)解決(jue)。