問 最近有員(yuan)工因(yin)(yin)為個人(ren)原因(yin)(yin)給公司造成(cheng)了損失，想咨詢(xun)一下，員(yuan)工造成(cheng)損失的可以扣工資么？

答 因(yin)勞動(dong)者(zhe)本(ben)(ben)人(ren)(ren)原因(yin)給用人(ren)(ren)單(dan)位造成經濟損失(shi)的(de)(de)，用人(ren)(ren)單(dan)位可按(an)照勞動(dong)合同的(de)(de)約(yue)定要(yao)求其賠償經濟損失(shi)。經濟損失(shi)的(de)(de)賠償，可從(cong)勞動(dong)者(zhe)本(ben)(ben)人(ren)(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)資中扣(kou)除。但每月(yue)扣(kou)除的(de)(de)部(bu)分不(bu)得超過勞動(dong)者(zhe)當(dang)月(yue)工(gong)(gong)資的(de)(de)20%。若扣(kou)除后的(de)(de)剩余工(gong)(gong)資部(bu)分低(di)于當(dang)地月(yue)最低(di)工(gong)(gong)資標準，則按(an)最低(di)工(gong)(gong)資標準支(zhi)付。