問 我是個職場新人(ren)，現(xian)在想咨詢一下，請問什么(me)情況(kuang)下需支付培訓費用？

答 具體(ti)支付(fu)方法(fa)是(shi)依據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》第(di)二(er)十(shi)二(er)條第(di)二(er)款規定(ding)(ding)，“勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者違(wei)反服務期約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)，應當(dang)按照(zhao)約(yue)定(ding)(ding)向用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)支付(fu)違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)金的(de)(de)(de)數(shu)額不(bu)(bu)得(de)超(chao)過用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)提(ti)供的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)要(yao)求勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付(fu)的(de)(de)(de)違(wei)約(yue)金不(bu)(bu)得(de)超(chao)過服務期尚未履行(xing)部分所應攤的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)”。同時《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)實施條例》明確(que)規定(ding)(ding)：“勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)第(di)二(er)十(shi)二(er)條第(di)二(er)款規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，包括用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)為(wei)了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者進行(xing)專業技術(shu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)而支付(fu)的(de)(de)(de)有憑證的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期間的(de)(de)(de)差旅費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)以及因培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)產生的(de)(de)(de)用(yong)(yong)于該勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)(de)(de)其他(ta)直(zhi)接(jie)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)。”如果合同期滿， 員工(gong)要(yao)求終止合同，則用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)不(bu)(bu)得(de)要(yao)求勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付(fu)該項(xiang)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)。