問 最(zui)近公司要派(pai)我到外省上班，說不去就辭退，公司逼(bi)迫辭職怎么辦啊？

答 如(ru)果(guo)企業更(geng)換工(gong)作地點，尤其是(shi)這樣跨省市(shi)的(de)(de)更(geng)換，單(dan)位(wei)應該(gai)盡量向員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供上(shang)下(xia)班條件(jian)。如(ru)果(guo)實在(zai)有(you)困難(nan)，《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)》第二十(shi)六條規定：“有(you)下(xia)列情(qing)形之一的(de)(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)可以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，但是(shi)應當提(ti)前三(san)十(shi)日以書面(mian)形式(shi)通知勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)本人(ren)：……（三(san)）勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的(de)(de)客觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)(bian)化，致使(shi)原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)(fa)(fa)(fa)履行，經當事人(ren)協商(shang)不(bu)(bu)能就變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)(de)。”對于(yu)該(gai)條中的(de)(de)“客觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)(bian)化”， 勞(lao)動(dong)(dong)部《關于(yu)〈中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)〉若干條文的(de)(de)說(shuo)明(ming)》中指出(chu)：“本條中的(de)(de)‘客觀(guan)情(qing)況(kuang)’指：發(fa)生(sheng)不(bu)(bu)可抗力或出(chu)現致使(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)全部或部分條款無法(fa)(fa)(fa)(fa)履行的(de)(de)其他(ta)情(qing)況(kuang)，如(ru)企業遷移、被兼(jian)并、企業資產轉(zhuan)移等，并且排除本法(fa)(fa)(fa)(fa)第二十(shi)七條（經濟性裁員(yuan)(yuan)——作者(zhe)注）所列的(de)(de)客觀(guan)情(qing)況(kuang)。”因此，你公(gong)司上(shang)海不(bu)(bu)在(zai)設立辦事處之后，應該(gai)有(you)一個協商(shang)的(de)(de)過程(cheng)，實在(zai)無法(fa)(fa)(fa)(fa)通過協商(shang)解(jie)決，公(gong)司應該(gai)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，并支付(fu)經濟補(bu)償金，不(bu)(bu)能逼(bi)迫員(yuan)(yuan)工(gong)自行辭職。