職工違反服務期約定,違約跳槽應承擔違約責任?

[政(zheng)策法(fa)規] ???解決者:熱心網友

想咨詢(xun)一下大(da)家,職工(gong)違(wei)(wei)反(fan)服務期(qi)約(yue)定的,違(wei)(wei)約(yue)跳槽應承(cheng)擔違(wei)(wei)約(yue)責(ze)任是吧?

用人(ren)單位與職(zhi)工(gong)在履行勞動(dong)合(he)同過程中(zhong),職(zhi)工(gong)違反服務(wu)期約定(ding),違約跳槽(cao),職(zhi)工(gong)本應承擔違約責任。但是這必須(xu)有(you)一個前提(ti):約定(ding)服務(wu)期的合(he)同必須(xu)對當事人(ren)有(you)束縛即必須(xu)合(he)法有(you)效。