問 想咨(zi)詢一(yi)下，如果(guo)用(yong)人單位被(bei)舉證(zheng)確(que)鑿存在(zai)不法行為，可以得(de)到多少補償金？

答 1、用人單位存在違法解(jie)除或終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)話，按照上述經濟補償(chang)標(biao)準的(de)兩倍支(zhi)付(fu)賠償(chang)金。 2、未(wei)及時(shi)足額(e)支(zhi)付(fu)工資、工資低于最(zui)低工資標(biao)準、不付(fu)加(jia)班費、解(jie)除合(he)同(tong)不支(zhi)付(fu)補償(chang)等，規定其(qi)限期支(zhi)付(fu)，否則應向勞(lao)動(dong)者加(jia)付(fu)金額(e)50%以上100%以下(xia)的(de)賠償(chang)金。