問 想咨詢一下(xia)，如果用人(ren)單位被(bei)舉(ju)證確鑿存(cun)在不法行(xing)為，可(ke)以得到(dao)多少補償金(jin)？

答 1、用人單位存在(zai)違法解(jie)除(chu)或終止勞動合同的(de)(de)話，按照上(shang)述經濟補償(chang)標準(zhun)的(de)(de)兩(liang)倍支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)賠償(chang)金(jin)。 2、未及(ji)時足額(e)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)工資(zi)、工資(zi)低(di)于最低(di)工資(zi)標準(zhun)、不(bu)(bu)付(fu)(fu)加(jia)班(ban)費(fei)、解(jie)除(chu)合同不(bu)(bu)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)補償(chang)等(deng)，規定其(qi)限期支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)，否則應(ying)向勞動者加(jia)付(fu)(fu)金(jin)額(e)50%以上(shang)100%以下的(de)(de)賠償(chang)金(jin)。