以實物工資代替職務工資可以么?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

公司由于虧算(suan),以實物(wu)工(gong)資(zi)代替職務工(gong)資(zi),請問大家這樣做合(he)法么?

有些企(qi)業(ye)由于虧損,就(jiu)將公(gong)司的產品(pin)發(fa)(fa)給(gei)(gei)(gei)職(zhi)工(gong),這(zhe)是一種(zhong)以實物工(gong)資代(dai)替職(zhi)務工(gong)資的做法(fa);還(huan)有的企(qi)業(ye)采取更為變(bian)相的形式(shi),他們雖然(ran)不給(gei)(gei)(gei)職(zhi)工(gong)發(fa)(fa)產品(pin),但給(gei)(gei)(gei)每個車間(jian)制定額度(du),原來應該發(fa)(fa)給(gei)(gei)(gei)你(ni)800元(yuan),現在只發(fa)(fa)給(gei)(gei)(gei)你(ni)400元(yuan),另外400元(yuan)靠賣(mai)東西(xi)所得發(fa)(fa)放,完成(cheng)了(le)就(jiu)發(fa)(fa)錢。雖然(ran)不合法(fa),但是有的時(shi)候(hou)也沒有辦(ban)法(fa)。