問 關于新勞動法解雇(gu)相關的(de)內容，有知(zhi)道的(de)嗎？誰可以(yi)全面的(de)說(shuo)說(shuo)啊，謝謝！

答 1、2008年(nian)1月(yue)(yue)(yue)1日(ri)以(yi)后(hou)，合同(tong)期滿(man)用人(ren)單(dan)位不(bu)(bu)續簽(qian)合同(tong)，應支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)，但只能(neng)從08年(nian)1月(yue)(yue)(yue)1日(ri)計算工(gong)作時(shi)限(xian)。 2、經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)按勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者在本單(dan)位工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)限(xian)，每滿(man)1年(nian)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)一個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)標準向勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。 3、6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)1年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)，按1年(nian)計算;不(bu)(bu)滿(man)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)，向勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)半個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)。 4、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)高于(yu)用人(ren)單(dan)位所在直轄市、設區(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)市級人(ren)民政府公布(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)本地區(qu)上年(nian)度職(zhi)工(gong)月(yue)(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)三倍(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)，向其(qi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)標準按職(zhi)工(gong)月(yue)(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)三倍(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)數額支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)，向其(qi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)限(xian)最(zui)高不(bu)(bu)超過十二年(nian)。 5、合同(tong)履行過程中單(dan)位單(dan)方面解除(chu)合同(tong)(你不(bu)(bu)存在過錯(cuo))，08年(nian)1月(yue)(yue)(yue)1日(ri)前和(he)之后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作時(shi)限(xian)可(ke)分別依(yi)據勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)主張經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)。 6、08年(nian)1月(yue)(yue)(yue)1日(ri)前可(ke)獲(huo)得1個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)，08年(nian)1月(yue)(yue)(yue)1日(ri)以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)獲(huo)得半個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)。 7、用人(ren)單(dan)位有下列(lie)情形之一的(de)(de)(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)：未按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定提供勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護或者勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件。