問(wen) 我(wo)是個職場新人，想(xiang)咨詢一下大家，要約邀請(qing)發出(chu)后對發出(chu)人有法律(lv)約束力么(me)？

答 要(yao)約邀請發(fa)出后對發(fa)出人(ren)并(bing)不(bu)產生(sheng)法(fa)律約束力(li)，發(fa)出人(ren)沒(mei)有(you)履行(xing)(xing)要(yao)約邀請內容(rong)(rong)的(de)(de)(de)(de)義務(wu)，因此，用人(ren)單(dan)位對于(yu)招聘廣告(gao)中的(de)(de)(de)(de)內容(rong)(rong)并(bing)不(bu)承(cheng)擔必須履行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)義務(wu)。受聘的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動者(zhe)如果要(yao)使用人(ren)單(dan)位受招聘廣告(gao)的(de)(de)(de)(de)約束，最好的(de)(de)(de)(de)辦法(fa)，就是(shi)在與單(dan)位簽訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)時，要(yao)求將廣告(gao)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)(rong)寫入合(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)款中，變為合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)(rong)。這(zhe)樣用人(ren)單(dan)位就應當受合(he)(he)同(tong)(tong)約束，如果單(dan)位不(bu)履行(xing)(xing)有(you)關約定，受聘者(zhe)可以要(yao)求單(dan)實(shi)際履行(xing)(xing)。