用人單位應當參加工傷保險而未參加的法律后果是什么?

[政(zheng)策法規] ???解決者:熱心網友

請問用人單位應(ying)當參加工傷保險而未(wei)參加的(de)法律后果是什么(me)?法律是怎(zen)么(me)規(gui)定的(de)呢(ni)?

答(da) 強制參加(jia)(jia)(jia)、加(jia)(jia)(jia)收滯納(na)(na)金、 行(xing)政罰款、 承擔工(gong)傷保(bao)險責任(ren)。 《工(gong)傷保(bao)險條例(li)》第六(liu)十二條規定(ding), 用(yong)人單(dan)位依照(zhao)該條例(li)規定(ding)應當(dang)參加(jia)(jia)(jia)工(gong)傷保(bao)險而(er)未參加(jia)(jia)(jia)的, 由社(she)會保(bao)險行(xing)政部門責令限期(qi)參加(jia)(jia)(jia),補繳(jiao)(jiao)應當(dang)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)的工(gong)傷保(bao)險費, 并自欠(qian)繳(jiao)(jiao)之(zhi)日起, 按日加(jia)(jia)(jia)收萬(wan)分之(zhi)五的滯納(na)(na)金;逾期(qi)仍不繳(jiao)(jiao)納(na)(na)的, 處(chu)欠(qian)繳(jiao)(jiao)數額1倍(bei)以上3倍(bei)以下的罰款。 依照(zhao)該條例(li)規定(ding)應當(dang)參加(jia)(jia)(jia)工(gong)傷保(bao)險而(er)未參加(jia)(jia)(jia)的用(yong)人單(dan)位職工(gong)發生工(gong)傷的,由該用(yong)人單(dan)位按照(zhao)該條例(li)規定(ding)的工(gong)傷保(bao)險待遇項目和標(biao)準支付費用(yong)。