未在規定的時限內提交工傷認定申請的用人單位該承擔什么后果呢?

[政策法規(gui)] ???解決者:熱心網友

請(qing)問未在規(gui)定的(de)時限內提交(jiao)工傷認(ren)定申請(qing)的(de)用人(ren)單位該承擔什么后(hou)果呢?

承擔受(shou)理前的(de)工(gong)傷(shang)保(bao)險待遇。用人單(dan)位(wei)未(wei)在(zai)規定的(de)時(shi)限內(nei)提交工(gong)傷(shang)認定申(shen)請的(de), 按 《工(gong)傷(shang)保(bao)險條(tiao)例(li)》 等規定,從事(shi)故傷(shang)害發(fa)生(sheng)(sheng)之日(ri)或職業病確診(zhen)之日(ri)起到社會保(bao)險行政部門受(shou)理工(gong)傷(shang)認定申(shen)請之日(ri)止,在(zai)此期間發(fa)生(sheng)(sheng)符(fu)合規定的(de)工(gong)傷(shang)待遇等有關(guan)費用由該(gai)用人單(dan)位(wei)負擔。