問(wen) 用人(ren)單(dan)位(wei)為勞動者提(ti)供專(zhuan)項培訓費(fei)用，對其進行專(zhuan)業技術培訓的(de)，可(ke)以與該勞動者訂(ding)立(li)協議，約(yue)定(ding)服(fu)務期。那到底用人(ren)單(dan)位(wei)可(ke)以就職業培訓約(yue)定(ding)服(fu)務期嗎？

答 單(dan)位對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)者進(jin)(jin)行必(bi)要的職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)不可以約定(ding)服務期，也(ye)就是說不包(bao)括職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)。《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》規定(ding)，用(yong)人單(dan)位應(ying)當建立職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)制度，按照國(guo)家(jia)規定(ding)提取和使用(yong)職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)經費，根(gen)據本(ben)單(dan)位實際，有(you)計劃地對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)者進(jin)(jin)行職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)。從(cong)事技(ji)術工種(zhong)的勞(lao)動(dong)(dong)者，上崗前(qian)必(bi)須經過培(pei)訓(xun)(xun)。勞(lao)動(dong)(dong)者有(you)接(jie)受職業(ye)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)的權(quan)利(li)。但(dan)是，為了引進(jin)(jin)新(xin)技(ji)術，更高技(ji)能的進(jin)(jin)修例外(wai)。