問(wen) 想咨詢一下，勞動(dong)法中規定什么(me)情況下不需提(ti)前三十(shi)天向企業(ye)提(ti)出解(jie)除(chu)勞動(dong)合同？

答 (1)員工正在(zai)試(shi)用(yong)期內的； (2)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)以暴力(li)、威脅(xie)或者(zhe)以非(fei)法限制人身自由的手(shou)段強迫其(qi)勞動(dong)的； (3)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)未按照勞動(dong)合同約定支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)或者(zhe)提供(gong)勞動(dong)條件(jian)的。