問 想咨詢一下，勞(lao)動(dong)法(fa)中規定什么情況(kuang)下不需提前三十天向企(qi)業提出解除勞(lao)動(dong)合(he)同？

答(da) (1)員工正在試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)的； (2)用(yong)人(ren)單位以暴力(li)、威脅或(huo)者以非法限制人(ren)身自(zi)由的手段強(qiang)迫(po)其勞(lao)(lao)動的； (3)用(yong)人(ren)單位未按照勞(lao)(lao)動合同約定支付(fu)勞(lao)(lao)動報酬或(huo)者提供(gong)勞(lao)(lao)動條件的。