問 最近公司要我們每天加班(ban)一小(xiao)時，因為家中有(you)孩子，我拒接了(le)，公司要辭退我，你說合理么？

答(da) 如因(yin)(yin)特殊工作需要(yao)，確(que)需延長工作時(shi)間，必須(xu)遵守相應的程序(xu)和(he)限(xian)度規定。《勞動(dong)法》第41條(tiao)規定：“用人單位由于生產經(jing)(jing)營需要(yao)，經(jing)(jing)與(yu)工會和(he)勞動(dong)者協商一致后可延長工作時(shi)間，一般每日不(bu)得(de)超過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需要(yao)延長工作時(shi)間的，在保障(zhang)勞動(dong)者身(shen)體健康的條(tiao)件下延長工作時(shi)間每日不(bu)得(de)超過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，但是每月不(bu)得(de)超過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)”。