問 最(zui)近公(gong)司(si)(si)要(yao)我(wo)(wo)們每天加班一小(xiao)時，因為家中有孩子(zi)，我(wo)(wo)拒接了，公(gong)司(si)(si)要(yao)辭退我(wo)(wo)，你說(shuo)合理(li)么？

答 如(ru)因特殊工(gong)作(zuo)需要(yao)，確需延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，必須遵守(shou)相應的(de)程序和(he)限度規(gui)定。《勞(lao)動法》第41條(tiao)規(gui)定：“用人單位由于生(sheng)產經營需要(yao)，經與(yu)工(gong)會和(he)勞(lao)動者協商一(yi)致后可延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一(yi)般每日不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)1小時(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障(zhang)勞(lao)動者身體健康的(de)條(tiao)件下延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)，但是每月不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)”。