以實物工資代替職務工資合法么?
[政策(ce)法規]
???解決者:熱心網友
問 業(ye)由于虧(kui)損,就將公司的(de)產品發給職工,以實物工資(zi)代替職務工資(zi)合法(fa)么?
答 不(bu)合法,有些企業(ye)(ye)由于虧(kui)損,就將公(gong)司(si)的(de)產品發(fa)給(gei)職工(gong),這是一種以實(shi)物工(gong)資(zi)代(dai)替職務(wu)工(gong)資(zi)的(de)做法;還有的(de)企業(ye)(ye)采取更(geng)為變相的(de)形式(shi),他們雖然不(bu)給(gei)職工(gong)發(fa)產品,但要靠賣(mai)東西所得發(fa)放(fang),完成(cheng)了就發(fa)錢(qian)。