問 我(wo)是個職場(chang)準媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)，現在想咨詢一下，請問勞動(dong)法(fa)對辭(ci)退孕婦的賠償標準是什么？

答 勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)明確規(gui)定，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同在(zai)女職工孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期內到期，單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)不(bu)得終止合(he)(he)(he)同，而是應(ying)當(dang)續(xu)延原(yuan)合(he)(he)(he)同至一年(nian)哺乳(ru)期結束為(wei)止。單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)單(dan)(dan)方面辭(ci)退(tui)處于孕期的(de)(de)你(ni)(ni)是違法(fa)的(de)(de)，你(ni)(ni)可以(yi)要求單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)繼(ji)續(xu)履行(xing)合(he)(he)(he)同，不(bu)要求單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)繼(ji)續(xu)履行(xing)合(he)(he)(he)同的(de)(de)，單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)應(ying)當(dang)按照你(ni)(ni)在(zai)該單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)工齡(ling)支付(fu)你(ni)(ni)賠償金，按照你(ni)(ni)滿三年(nian)不(bu)滿三年(nian)半的(de)(de)工齡(ling)支付(fu)你(ni)(ni)3.5個月(yue)工資的(de)(de)經濟補償金的(de)(de)兩(liang)倍(bei)即(ji)7個月(yue)工資的(de)(de)賠償金。