問 勞(lao)(lao)動合(he)同期滿(man)后(hou)，勞(lao)(lao)動者仍在(zai)原(yuan)用人單位(wei)工(gong)作，遭(zao)到辭退的有補償金(jin)么？

答 此種情形(xing)應(ying)視為(wei)雙方形(xing)成不定期勞動合同，要求(qiu)解(jie)約方應(ying)當(dang)提前30天書面通知對方。用人(ren)單(dan)位提出解(jie)除，勞動者(zhe)要求(qiu)用人(ren)單(dan)位支(zhi)付經濟補償金的(de)，人(ren)民法院應(ying)予支(zhi)持。