問(wen) 勞動合(he)同(tong)期滿(man)后(hou)，勞動者(zhe)仍在原用人單位工作，遭到辭退的有(you)補償(chang)金么？

答 此種情形應(ying)視為雙方形成不定期勞動合同(tong)，要求解約方應(ying)當(dang)提前30天書面通知對方。用人(ren)單位(wei)提出解除，勞動者要求用人(ren)單位(wei)支(zhi)(zhi)付經濟補(bu)償金的(de)，人(ren)民法院應(ying)予支(zhi)(zhi)持。