問 公(gong)司(si)(si)要求(qiu)我們女職(zhi)工最近幾(ji)年不要懷(huai)孕，但是(shi)我懷(huai)孕了(le)，公(gong)司(si)(si)讓(rang)我辭職(zhi)，請問這樣合理嗎？

答 你(ni)們(men)單(dan)位(wei)這(zhe)樣做是不(bu)合法的，《女職工(gong)勞動(dong)保(bao)護(hu)特別(bie)規定(ding)》規定(ding)：用(yong)人單(dan)位(wei)不(bu)得因女職工(gong)懷孕、生育、哺乳而降低其工(gong)資(zi)、予以(yi)(yi)辭退、與其解除勞動(dong)或者(zhe)聘用(yong)合同。你(ni)們(men)單(dan)位(wei)要求你(ni)主動(dong)辭職，你(ni)完全可以(yi)(yi)申請勞動(dong)仲裁，依(yi)法維護(hu)自(zi)身(shen)權益。