問(wen) 最近公司要(yao)裁(cai)員(yuan)，想(xiang)咨詢一(yi)下(xia)大家，遇到公司裁(cai)員(yuan)可以得到補償金(jin)是(shi)么？

答 《中華人民共和國(guo)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法》第四(si)十(shi)六條規(gui)定(ding)，按(an)照第四(si)十(shi)一(yi)條規(gui)定(ding)裁(cai)員的(de)，應(ying)該支(zhi)(zhi)付被裁(cai)人員經濟補償(chang)金。按(an)照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)本單位工作的(de)年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)支(zhi)(zhi)付一(yi)個月(yue)工資(zi)的(de)標準向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付。六個月(yue)以上不滿一(yi)年(nian)的(de)，按(an)一(yi)年(nian)計算；不滿六個月(yue)的(de)，向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付半個月(yue)工資(zi)的(de)經濟補償(chang)。月(yue)工資(zi)是(shi)指勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同解除或者(zhe)終止前十(shi)二個月(yue)的(de)平(ping)均工資(zi)。