問 最(zui)近(jin)公司(si)(si)要裁員(yuan)，想咨詢一(yi)下(xia)大家，遇到公司(si)(si)裁員(yuan)可以(yi)得到補償金是么？

答 《中華人(ren)民共和(he)國和(he)勞動(dong)(dong)合同(tong)法》第(di)四十六條(tiao)規(gui)定，按(an)照第(di)四十一(yi)(yi)條(tiao)規(gui)定裁員(yuan)的(de)(de)，應該支付(fu)被裁人(ren)員(yuan)經濟補償(chang)金。按(an)照勞動(dong)(dong)者(zhe)在本單位工作的(de)(de)年限，每滿(man)一(yi)(yi)年支付(fu)一(yi)(yi)個月(yue)工資(zi)的(de)(de)標準向勞動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)。六個月(yue)以上不滿(man)一(yi)(yi)年的(de)(de)，按(an)一(yi)(yi)年計算；不滿(man)六個月(yue)的(de)(de)，向勞動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)半(ban)個月(yue)工資(zi)的(de)(de)經濟補償(chang)。月(yue)工資(zi)是指勞動(dong)(dong)者(zhe)在勞動(dong)(dong)合同(tong)解除或者(zhe)終(zhong)止前十二(er)個月(yue)的(de)(de)平均(jun)工資(zi)。