問 最(zui)近應聘了一(yi)家(jia)公司，想咨詢一(yi)下(xia)，每月部(bu)分工資扣作違約保證(zheng)金合法嗎？

答 《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合同法》第九條規定(ding)：“用人單位招用勞(lao)(lao)動(dong)者，不(bu)得扣押勞(lao)(lao)動(dong)者的居民身份證和(he)(he)其(qi)他(ta)證件，不(bu)得要求勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)供擔(dan)保或(huo)者以其(qi)他(ta)名義向勞(lao)(lao)動(dong)者收取財(cai)物。”第三十條規定(ding)：“用人單位應當按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)合同約(yue)定(ding)和(he)(he)國(guo)家規定(ding)，向勞(lao)(lao)動(dong)者及時足額支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬。”