問 最近(jin)公司因為經營(ying)不善(shan)，想(xiang)安排員工待(dai)崗(gang)，想(xiang)咨詢(xun)一(yi)下，現規(gui)定還有待(dai)崗(gang)規(gui)定么(me)？

答 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動法中并(bing)沒有“待崗(gang)”的(de)(de)(de)概(gai)念，所謂(wei)的(de)(de)(de)待崗(gang)是單位(wei)停(ting)工(gong)(gong)停(ting)產，員工(gong)(gong)處于等待恢復(fu)生產后上崗(gang)的(de)(de)(de)意思。1994年勞(lao)(lao)(lao)(lao)動部《工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付暫(zan)行規定》第十二條規定：“非因勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)原因造成單位(wei)停(ting)工(gong)(gong)、停(ting)產在一個工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付周期(qi)內的(de)(de)(de)，用(yong)人(ren)單位(wei)應按(an)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)(de)(de)標準支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)。超過一個工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付周期(qi)的(de)(de)(de)，若勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)提供了(le)正常勞(lao)(lao)(lao)(lao)動，則支(zhi)付給(gei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動報(bao)酬不(bu)得低(di)于當地的(de)(de)(de)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準；若勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)沒有提供正常勞(lao)(lao)(lao)(lao)動，應按(an)國家有關(guan)規定辦(ban)理。”