問(wen) 我是個(ge)勞(lao)務(wu)派(pai)遣員工，最近(jin)跟公司(si)發生勞(lao)動爭議了，請問，勞(lao)務(wu)派(pai)遣單位(wei)和用工單位(wei)誰作為當事(shi)人呢？

答 勞(lao)務(wu)派遣單(dan)位或者(zhe)(zhe)用(yong)工單(dan)位與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)發生勞(lao)動(dong)爭議的，勞(lao)務(wu)派遣單(dan)位和用(yong)工單(dan)位為共同當事(shi)人(ren)。”你們可以把實際(ji)用(yong)工單(dan)位和人(ren)力資源公(gong)司(si)一起(qi)訴至(zhi)仲裁，要求他們履行勞(lao)動(dong)合同義務(wu)，或者(zhe)(zhe)給予(yu)替代通知金和經(jing)濟補償(chang)金。