問 我(wo)(wo)以前是(shi)做行政(zheng)的，想在公司強(qiang)制給我(wo)(wo)換到銷售崗位去，請問(wen)，公司可以強(qiang)制變(bian)更我(wo)(wo)的崗位么(me)？

答 根據《勞動合(he)同(tong)法》第四十(shi)條規定，勞動合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使勞動合(he)同(tong)無法履(lv)行，經用人單(dan)位與(yu)勞動者協(xie)商，未能就變更(geng)勞動合(he)同(tong)內(nei)容達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)，用人單(dan)位提前三(san)十(shi)日(ri)以(yi)(yi)書面形式(shi)通知(zhi)勞動者本人或者額外(wai)支付勞動者一個月工資(zi)后(hou)，可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)。通過這種方式(shi)解(jie)除(chu)，單(dan)位要根據第四十(shi)七(qi)條的(de)規定支付員工經濟補償金。