什么情形下單位可以約定由勞動者承擔違約金呢?

[政策法(fa)規] ???解決者:熱心網友

在(zai)合(he)同中約定違約金(jin)是常(chang)見的(de)情(qing)形,勞(lao)動合(he)同是特殊的(de)合(he)同,那么(me)什(shen)么(me)情(qing)形下單(dan)位可以約定由勞(lao)動者承擔違約金(jin)呢?

答(da) 首先(xian)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)為勞動(dong)(dong)者提供(gong)專項培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong),對其進行專業技術(shu)培(pei)訓(xun)(xun)的,可(ke)以與(yu)勞動(dong)(dong)者訂立協議,約(yue)定服(fu)務期。違(wei)約(yue)金(jin)的數額不得(de)超過用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)提供(gong)的培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)要求(qiu)勞動(dong)(dong)者支付的違(wei)約(yue)金(jin)不得(de)超過服(fu)務期尚未履行部分所應(ying)分攤的培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)。其次用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)與(yu)勞動(dong)(dong)者可(ke)以在勞動(dong)(dong)合同中(zhong)約(yue)定保守用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)的商業秘(mi)密(mi)和與(yu)知識產(chan)權相(xiang)關(guan)的保密(mi)事項。