問 我想問一下，國家規定什么時候發(fa)工(gong)資啊？我公司每(mei)個月15日才(cai)發(fa)工(gong)資，合理嗎？

答 《勞(lao)動法(fa)》中有明(ming)確(que)規(gui)定(ding)(ding),工(gong)(gong)資(zi)(zi)應(ying)當以(yi)貨幣形式按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)給勞(lao)動者(zhe)本(ben)人(ren).勞(lao)動部頒發的(de)(de)《工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)暫行規(gui)定(ding)(ding)》(勞(lao)部發[1994]489號) 也(ye)有如(ru)下規(gui)定(ding)(ding):“工(gong)(gong)資(zi)(zi)必須在用(yong)人(ren)單位(wei)與勞(lao)動者(zhe)約定(ding)(ding)的(de)(de)日(ri)期支(zhi)付(fu).如(ru)遇節假日(ri)或休息日(ri),則(ze)應(ying)提前在最近(jin)的(de)(de)工(gong)(gong)作日(ri)支(zhi)付(fu).工(gong)(gong)資(zi)(zi)至少每(mei)月(yue)支(zhi)付(fu)一次”。所以(yi)公司只要每(mei)月(yue)按(an)約定(ding)(ding)日(ri)期發給你工(gong)(gong)資(zi)(zi)，就是合法(fa)的(de)(de)。