問 我是個職場新人(ren)，想咨詢一下，勞(lao)動(dong)者與用人(ren)單位發生勞(lao)動(dong)糾紛怎么辦啊？

答(da) 勞動(dong)(dong)者與(yu)用人單(dan)位發生勞動(dong)(dong)糾紛(fen)后，勞動(dong)(dong)者可以將(jiang)糾紛(fen)提交勞動(dong)(dong)爭議調(diao)(diao)解委(wei)員會(hui)進行(xing)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解委(wei)員會(hui)應當根據自(zi)愿和合(he)法的原(yuan)則進行(xing)調(diao)(diao)解。經調(diao)(diao)解后，勞動(dong)(dong)者與(yu)用人單(dan)位不能達成(cheng)調(diao)(diao)解協議的，還可以將(jiang)糾紛(fen)提交勞動(dong)(dong)爭議仲裁委(wei)員會(hui)進行(xing)仲裁。